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德勤NASCIO第七次网络安全研究进行时正处于州首席信息安全官（CISO）和首席信息官（CIO）的独特时刻。在经历了近三年的新冠肺炎大流行后，州CISO的运营格局发生了变化。尽管可能需要数年时间才能知道大流行带来的变革将持续多久，但数字化已经加速。健康危机所要求的社交距离使得数字和移动平台成为工作和日常生活的关键。这意味着州CISO的未来角色比以往任何时候都更重要，因为更多地使用这些网络会带来新的漏洞和机会。
关键要点1：解决人才缺口
打击网络威胁需要准备就绪的部队
2022年，对于公共和私营部门的雇主来说，对高技能工人的需求更加迫切。在新冠肺炎大流行期间，许多员工重新评估了他们的生活选择，加入了大辞职，千禧一代和Z世代员工的选择反映他们偏好的工作场所。此外，超过60%的CISO报告其员工的能力存在差距。
关键要点2：拥抱整个国家
与地方政府和州高等教育机构的紧密合作为全州提供了更大的安全保障
CISO不仅在行政部门，而且在州立法机构都取得了重大进展，他们开始获得所需的机构支持。值得注意的是，州立法者正在将CISO的各种角色编入法律，并为企业风险管理框架、网络安全立法委员会和网络安全培训等举措提供资金。
关键要点3：设置新课程
从大流行中走出，CISO可以为未来做好定位
大流行开始近三年来，CISO运营的世界发生了变化。在技术领域，许多应用程序已迁移到云。随着远程工作兴起，数字和移动平台已经成为人们工作、交流和日常生活结构的一部分。远程或混合工作可能成为一种固定的工作方式，带来新的管理挑战。
