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报告显示，展望未来五年，相比全球家族企业新生代，中国内地家族企业的新生代中渴望成为企业领导角色的比例（69%）要远高于全球范围内的调研结果（全球：51%；中国香港：61%）。
报告显示，72%的中国家族企业新生代认为，实现业务增长应该是他们公司未来两年的首要任务，其次是采用新技术。同时，35% 的中国家族企业新生代认为他们可以在“实现业务增长”这个领域创造价值，高于31%的全球水平。
报告显示，有62%的中国受访者表示他们会确保可持续发展成为他们所有工作中的核心。不过调研同时显示，只有44%的中国家族企业制定并发布了其可持续发展战略，并向外界公布所有相关的重要决策，这一比例虽然高于全球39%的水平，但反映了大部分家族企业普遍仍缺乏定义明确且具有可操作性的ESG战略，这使得相关的可持续发展计划难以有效执行。
